산재 승인까지 오랜 시간이 소요되어 노동자들이 겪는 고통이 가중되고 있다는 지적이 꾸준히 제기되어 왔다. 특히 업무상 질병의 경우, 복잡한 인정 절차와 전문적인 검토 과정으로 인해 보상이 지연되는 사례가 빈번했다. 이러한 문제점을 해결하고 산재 노동자의 신속하고 공정한 보상을 실현하기 위한 노력이 본격화되고 있다.
최근 근로복지공단은 한국공인노무사회와 업무협약을 체결하고 산재 노동자의 보상 및 권익 보호 강화를 위한 협력을 강화하기로 했다. 이번 협약은 근로복지공단 박종길 이사장과 한국공인노무사회 박기현 회장이 공단 서울합동청사에서 맺었으며, 이는 정부의 ‘업무상 질병 처리기간 단축’ 국정과제 달성을 위한 중요한 발판이 될 것으로 기대된다.
이번 협약을 통해 근로복지공단과 한국공인노무사회는 산재 승인 절차를 간소화하고, 질병 인정 기준에 대한 전문적인 검토를 강화하여 처리 기간을 획기적으로 단축할 방침이다. 또한, 산재 노동자들이 겪는 어려움을 해소하고 실질적인 권익을 보호하기 위한 다각적인 협력 방안을 모색할 예정이다.
업무상 질병 승인까지 길었던 시간이 단축됨으로써, 산재를 겪는 노동자들은 보다 신속하게 필요한 보상을 받을 수 있게 될 것이다. 이는 노동자의 경제적, 심리적 안정을 도모하고 노동 시장의 공정성을 높이는 데 크게 기여할 것으로 전망된다. 더불어 정부의 국정과제 달성에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다.
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