국립산림품종관리센터가 직원 간 상호 존중과 배려를 기반으로 한 건강한 직장 문화를 조성하기 위한 폭력예방 교육을 실시했다. 이는 최근 직장 내에서 빈번하게 발생하는 폭력 문제에 대한 심각성을 인지하고, 건강한 조직 문화를 구축하려는 노력의 일환으로 풀이된다. 이러한 교육의 필요성은 성희롱, 성폭력, 성매매, 가정폭력 등 이른바 ‘4대 폭력’이 개인의 삶은 물론 조직 전체의 생산성과 사기를 저하시키는 주요 원인으로 지목되고 있기 때문이다.
이번에 실시된 폭력예방 교육은 이러한 4대 폭력에 대한 종합적인 이해를 돕고, 실제 발생 시 효과적으로 대응할 수 있는 방안을 모색하는 데 초점을 맞췄다. 한국양성평등진흥원에 등록된 전문 강사가 진행한 강의는 특히 직장 내에서 발생할 수 있는 구체적인 사례들을 중심으로 구성되어, 직원들이 교육 내용을 더욱 실질적으로 받아들일 수 있도록 했다. 이를 통해 직원들은 성희롱, 성폭력 등 각종 폭력의 심각성을 인지하고, 피해 발생 시 적절한 대처 방안을 숙지하며, 잠재적 가해 예방을 위한 인식 개선을 도모할 수 있었다.
이번 교육을 통해 직원들은 상호 존중과 배려의 중요성을 재확인하고, 성평등한 조직 문화를 바탕으로 더욱 행복하고 건강한 직장 환경을 만들어나가는 계기를 마련할 것으로 기대된다. 김익현 담당 주무관은 “직원 모두가 체감할 수 있는 교육을 지속적으로 실시해 나가겠다”고 밝혀, 앞으로도 이러한 노력이 꾸준히 이어질 것임을 시사했다. 윤석범 센터장 또한 “이번 교육이 행복하고 건강한 센터를 만드는 데 기여하기를 바란다”는 뜻을 전하며, 조직 전반의 긍정적인 변화를 촉구했다. 이러한 교육은 개인의 존엄성을 보호하고 모두가 안전하고 존중받는 직장 분위기를 조성하는 데 중요한 밑거름이 될 것이다.
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