국민권익위원회 인사 관련 투명성 문제가 제기되며 논란이 일고 있다. 특정인을 승진시키기 위해 근무평정 서류의 백지 서명을 요구하고 이를 조작했다는 의혹, 그리고 이로 인해 사무처장이 변경되었으며 관련 사실을 은폐하려 했다는 주장이 제기된 것이다. 또한, 내부 게시판에 올라온 비판적인 글을 삭제했다는 의혹도 불거졌다. 이러한 문제 제기는 공직 사회의 인사 운영에 대한 기본적인 신뢰를 흔들 수 있는 사안이다.
국민권익위원회는 이러한 의혹 제기에 대해 사실이 아니라고 강력하게 반박하며, 자신들의 인사 업무가 법과 원칙에 따라 투명하고 공정하게 수행되고 있음을 강조했다. 위원회 측은 지난 7월 근무평정위원회에서 위원들 간 충분한 논의를 거쳐 결론을 도출했으며, 최종 결과에 대해서는 모든 근무평정위원들의 동의를 얻는 등 절차상의 투명성을 확보했다고 설명했다. 또한, 보도된 내용과 같이 특정인 승진을 위해 백지 서명을 요구하거나 근무평정 순위를 조작한 사실이 전혀 없으며, 최종 결과에 대해 근무평정위원들의 이의 제기 또한 없었다는 점을 분명히 했다.
사무처장 변경에 대해서도 개인 사정에 의한 것일 뿐, 보도된 내용과는 사실관계가 다르다고 해명했다. 내부 게시판 관리 역시 사전에 공지한 바와 같이 욕설, 비방, 허위사실 유포, 명예훼손적인 표현 등 게시판 본래 목적에 부합하지 않는 내용에 대해 관리해 왔다는 입장이다. 국민권익위원회는 앞으로도 반부패 총괄기관으로서 법과 원칙에 기반한 공정하고 투명한 인사업무 수행을 계속해 나갈 것을 다짐했다. 이러한 위원회의 해명이 인사 업무 운영에 대한 불신을 해소하고, 향후 유사한 논란의 재발을 방지하는 계기가 될 수 있을지 주목된다.
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