대통령실은 오늘 오전, 사회적 갈등 해소와 균형 있는 정책 추진을 위한 핵심 조직인 ‘공공갈등조정비서관실’의 비서관 및 행정관 2명, 총 3명에 대한 채용 계획을 발표했다. 이번 채용은 대통령실 출범 시 새롭게 설치된 비서관실을 활성화하고, 사회 구성원 간의 이해를 증진시키기 위한 중요한 첫걸음이다.
‘공공갈등조정비서관실’의 설치는 대통령 전성환 경청통합수석의 제안으로 추진되었으며, 사회적 갈등의 조기 파악과 해결을 위한 중재 역할을 담당하는 조직의 필요성을 강조한 결과다. 역대 정부에서 처음으로 설치된 이 조직은 사회적 갈등이 정책 추진의 걸림돌이 되거나, 사회 통합을 저해하는 요인으로 작용하는 것을 방지하는 데 중요한 역할을 수행할 것으로 기대된다.
이번 채용의 주요 목적은 사회 구성원 간의 다양한 이해관계를 경청하고, 객관적이고 공정한 방식으로 갈등 상황을 조정하는 데 능숙한 인재를 선발하는 데 있다. 특히, 비서관과 행정관은 상생, 통합, 신뢰를 바탕으로 균형 잡힌 사회를 구현하는 데 기여할 것으로 전망된다.
선발될 비서관과 행정관들은 정책이나 사업 추진 과정에서 발생하는 이해 충돌 상황을 꼼꼼히 경청하고, 데이터 기반의 객관적인 분석과 합리적인 판단을 통해 갈등 해결 방안을 모색할 예정이다. 또한, 사회적 합의를 이끌어내고, 사회 구성원 간의 신뢰를 구축하는 데 중추적인 역할을 수행할 것이다.
채용 과정은 공개 채용 방식으로 진행되며, 지원자들의 역량을 종합적으로 평가할 계획이다. 평가 기준은 지난 실적과 경험, 자기소개서, 그리고 직무 수행 계획서를 바탕으로 이루어진다. 특히, 갈등 상황에 대한 이해, 객관적인 판단 능력, 소통 능력, 협상 능력 등은 핵심 평가 요소로 작용할 것이다.
대통령실은 단순히 고위직에 대한 공정하고 투명한 채용이라는 국민의 기대에 부응하는 것을 넘어, 실제 공공 갈등을 효과적으로 해결할 수 있는 능력을 갖춘 인재를 선발하기 위해 심혈을 기울일 것이다. 지원자들의 역량은 꼼꼼히 검토될 것이며, 객관성과 공정성을 최우선으로 고려할 것이다.
채용 관련 상세 정보는 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)을 통해 확인할 수 있다. 국가공무원 채용시스템은 지원자들이 채용 절차 및 요구 사항에 대한 정확한 정보를 얻고, 자신의 역량에 맞는 채용 정보를 얻을 수 있도록 설계되었다.
대통령실 경청통합수석 전성환은 “공공갈등조정비서관실은 사회의 다양한 목소리를 경청하고, 균형 있는 정책을 추진하는 데 중요한 역할을 수행할 것이다”라고 강조했다. 또한, “이번 채용을 통해 사회 통합과 발전에 기여하는 핵심 인재를 확보할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 덧붙였다.
채용 관련 문의는 국가공무원 채용시스템(gongmuwon.gosi.kr)을 통해 접수할 수 있다. 국가공무원 채용시스템은 채용 관련 질의응답 서비스를 제공하여 지원자들의 궁금증을 해소하고, 채용 과정에 대한 이해를 돕고 있다.