주 4.5일제 도입 기업 224곳 목표 조기 달성

이 사업은 노사 합의로 임금 삭감 없이 주 4.5일제 등 노동시간을 단축하는 기업을 지원하는 정책이다. 참여 기업 중 50인 미만 소규모 기업이 67.9%를 차지했고, 제조업과 서비스업 등 다양한 업종이 포함됐다.

노동시간 단축 방식은 다양했다. 매주 금요일 오후 휴무나 격주 특정일 휴무를 도입한 주 4.5일제, 월 2회 4시간 단축 근무하는 주 38시간제, 매일 1시간씩 줄이는 주 35시간제 등이 현장에서 운영 중이다.

참여 기업들은 단순 근무시간 축소를 넘어 생산성과 고용에서도 성과를 냈다. 핀테크 기업 ㈜와이어바알리는 주 38시간제 도입과 불필요한 회의·보고 축소로 업무 효율을 높였다. 그 결과 전년 대비 이직자는 75% 줄고 신규 채용은 200% 늘었다.

지방 산단에 위치한 ㈜에코월드팜은 매주 금요일 오후 휴무하는 주 4.5일제를 도입했다. 업무 공백은 프로세스 개선과 부서별 AI 활용으로 해결했고, 단축 근무 사업장이라는 점이 구직자에게 긍정적으로 작용해 신규 채용도 성공했다.

㈜대신에스앤씨는 월 2회 자율 단축 근무를 도입했다. 직원이 희망에 따라 이틀 오전 근무를 선택하면 회사는 업무 공백 해소를 위해 2명을 신규 채용했다. 작업 전 기계점검으로 설비 유휴시간을 줄이고 집중 업무시간제를 운영해 생산·검사 공정 생산성도 향상됐다.

정부는 이 같은 성과를 바탕으로 노동시간 단축이 현장에 정착되도록 생산성 향상 지원을 이어갈 계획이다. 지난 5월 출범한 ‘민·관 합동 생산성 향상 지원단’을 중심으로 AI 도입, 업무 프로세스 재설계, 직업훈련 등을 지원한다. 노사·전문가가 참여하는 운영위원회도 정례화하고, 업종별 맞춤형 노동시간 단축 모델을 마련해 지역과 업종으로 확산을 추진한다.