언어폭력 없는 기업 인증제 2026년 신청 접수 시작
산업정책연구원과 서울과학종합대학원대학교가 공동 주관하는 윤경포럼이 ‘2026년 제3회 언어폭력 없는 기업 인증제’ 신청 접수를 시작했다. 기업 내 언어폭력 예방과 건강한 조직문화 조성을 목표로 한다.
무슨 변화인가
산업정책연구원과 서울과학종합대학원대학교가 공동 주관하는 윤경포럼이 ‘2026년 제3회 언어폭력 없는 기업 인증제’ 신청 접수를 시작했다. 기업 내 언어폭력 예방과 건강한 조직문화 조성을 목표로 한다.
왜 중요한가
이 변화는 취약계층·지역사회·공공재에 미치는 영향이 커서, 단기 보도를 넘어 구조적 맥락을 이해해야 합니다.
누가 해결하나
정부·지자체·시민사회·기업 등 다양한 주체가 제도 개선, 현장 프로그램, 시민 참여 형태로 대응하고 있습니다.
사례와 수치
공개된 통계·정책 자료·현장 사례를 통해 변화의 규모와 실행 가능성을 함께 확인할 수 있습니다.
윤경포럼은 2026년 제3회 언어폭력 없는 기업 인증제 신청 접수를 시작했다고 24일 밝혔다. 이 인증제는 산업정책연구원(IPS)과 서울과학종합대학원대학교(aSSIST)가 공동 주관하는 윤경포럼이 운영한다.
인증제는 기업 내 언어폭력 예방과 건강한 조직문화 조성을 주요 목적으로 한다. 기업이 자체적으로 언어폭력 예방 정책을 수립하고 실행하는 노력을 평가해 인증을 부여하는 방식으로 진행된다. 윤경포럼은 이를 통해 기업의 사회적 책임 실천과 지속가능한 경영을 지원한다는 계획이다.
윤경포럼은 조동성 산업정책연구원 이사장, 남승우 풀무원 재단 상근고문, 문국현 뉴패러다임 인스티튜트 대표 등이 명예대표로 있으며, 강신숙 Sh수협은행 경영고문과 김기찬 전 한국은행 부총재보가 공동대표를 맡고 있다. 이번 인증제 접수 시작은 기업 문화 개선을 위한 지속적인 논의와 실천을 확대하려는 움직임으로 풀이된다.
핵심 팩트 (인용 가능)
정책·사회 이슈 보도에서 인용·참조할 수 있는 날짜·수치·출처를 정리했습니다.
- 관련 정책·제도
- 산업정책
- 보도일
- 2026년 8월 24일
- 기사 제목
- 언어폭력 없는 기업 인증제 2026년 신청 접수 시작
